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hth官方App下载:2012年设备组务虚会总结

发布时间:2023-03-22 15:43:35浏览次数:

其次,加快水利改革发展,是做好防汛抗旱确保民众安全的需要。自2006年以来,我市累计50个乡镇400个村屯不同程度的遭受洪涝灾害,受灾人口达23万人,受灾耕地367。71万亩,直接经济损失10。06亿元;全市农作物遭受旱灾面积2379。6万亩,草场受灾面积9990。84万亩,因旱导致115。64万人、391。76万头只牲畜出现饮水困难,旱灾造成的损失超过200多亿元。以山洪、春旱为主的自然灾害多灾连发、群灾并发、重灾频发警示我们,水利设施薄弱仍然是我市基础设施的软肋和明显短板。我们一定要抓住历史性机遇,加强控制性水利工程建设,变被动防洪抗旱为主动减灾,大兴水利,造福于民。

一是必须确保运输费用少,以降低分公司原油采购成本;二是加大开辟新油源。总部相关部门也很关心这块资源的兑现率。

目前,项目可研阶段的支持性文件基本完成,可研审查意见已上报并具备提交部长办公会议的条件(因尼尔基水利枢纽遗留问题,工程占地、水保、尼尔基堤防等,莫旗与松辽委未达成一致意见,上次部长办公会议未研究该项目)。下一步工作是协调尽快上部长办公会研究同意后转报国家发改委。

节点,对工作质量进行评价,个别问题通过邮件一对一沟通,共性问题通过组务会提醒纠偏。

由于广电客服中心是一个新的团队,自组建以来我客服中心就很重视基础人员的培训工作。但基础员工流失量较大及业主对服务水平的不断要求,培训工作一直在持续。

2、技术员杨杰参加公司技术比武,利用业余时间,查取得良好成绩,在组内掀起一股学技术的热潮。

考虑到设备组成员大多为年轻同志,进厂时间短,缺乏现场经验,根据机动部和成雷副总经理的要求,设备组派要强等7位设备员分别到盈创检二分公司培训实习半个月,使他们了解设备机泵检修的相关程序和内容,并亲自动手和钳工的师傅们一起参加机泵巡检、维修。后又安排他们去Ⅱ丙烯腈现场学习,通过协助Ⅱ丙烯腈做设备台账、设备技术档案工作,学习现场三查四定内容,为以后的工作和炼油新区设备检查打下基础。

要抓紧学习。实事求是的讲,我们的一些新当选的人大代表、政协委员建言献策的水平还不高;我们一些刚上任的镇长、局长还缺乏历练;我们一些区级领导业务能力和领导艺术还不强。加快追赶超越,要的不是“南郭先生”,而是懂行、在行、内行的专业型领导干部。当前,无论是投融资平台建设、还是PPP项目都存在一定的市场风险,我们一些领导干部和企业家坐在一起不知道聊什么、问什么,对接的企业是“货真价实”,还是“假冒伪劣”,能不能辨别出来?所以说,我要求大家不是加强学习,而是抓紧学习。在抓好政治理论学习的同时,抓好新经济、新业态知识的学习,抓好你所负责的领域、部门业务知识的学习,抓好法律知识的学习,真正练就火眼金睛、提升发展能力。

第三,加快水利改革发展,是“三化同步”的基础工程。随着工业化城镇化进程加快,以及全球气候变化的影响加剧,水的问题已经成为制约发展和影响民生的突出问题,水。

2011年已经过去,广电物业客服中心在公司各级领导的关心和帮助下,在各兄弟项目部门的支持和协助下,经过客服中心全体员工坚持不懈的努力,不断加强内部管理,强化物业服务水平,提高物业服务能力,增进与业主之间的沟通交流,各项工作稳中求升,取得了令业主满意,领导安心的优良业绩。2011年4月29日,我客服中心顺利与合肥文化广电新闻出版局签订合肥广电中心2011物业服务合同,合同金额为:¥1953467。00元,较去年提高了18。5万余元。在取得成绩的同时我们也看到我们工作中的很多不足,希望在接下来的工作当中不断磨练业务能力,提高服务水平,使我们的工作能上一个新的台阶。现将我客服中心2011年主要工作汇报如下?

优势:年轻人思维活跃、敏捷,受条条框框的约束少,工作中创造性思维丰富。年轻体健,精力充分,工作积极性和热情比较高。

自2011年以来,客服中心全面强化“以业主满意为目标”的服务意识,力求最大限度的在合同范围内满足业主需求。安排客服人员每日1小时“早迎晚送”服务,要求员工多“伸伸手、弯弯腰、张张嘴”,提出“首问责任制”,切实做到“想业主之所想,急业主之所急”。针对广电中心各单位情况,拟写参观讲解词,要求客服人员熟悉环境、接待参观时能够给予讲解,提高接待服务水平。根据合同约定,我们向业主单位提供了高标准、高水平、高质量的服务,满足了业主单位的各项服务需求。为便于失主能够及时认领丢失物品,我客服中心在北门非机动车停车棚入口处挂上小白板,写上失物招领。门禁管理中保安人员被外来办事人员、醉酒人员多次无理辱骂,甚至殴打,我们的保安队员均未还手;工程人员也在多次系统设备出现故障时及停、供电的保障事件中正确及时的处置,得到业主方重要领导的好评;保安礼仪岗上半年抽调人员统一配置工作服,在岗人员精神状态饱满,认真负责的敬业态度也得到业主方领导及公司领导赞誉;保洁及工程人员多次为业主方排忧解难,在对待因施工单位建设方遗留的问题时无条件的进行协助维修及扫尾清洁工作。这些工作的付出得到业主方的认可也为4月底物业服务合同的顺利签订奠定了牢固的基础。

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2、诺敏水利枢纽(大Ⅰ型)(原毕拉河)。主要任务是以防洪、灌溉、生态为主,兼顾发电、旅游、养殖。总库容为15亿立方米,工程动态投资为51。6亿元。黄河万家寨公司已出资50万元,由鄂伦春旗委托牙克石林勘院对征占林地补偿额度进行评估,以尽快明确林地补偿额度。待林地补偿额度明确后,我们将协调牙管局在占用林地和补偿方面给予优惠和支持。目前,自治区已将诺敏水利枢纽列入“十二五”规划上报国家水利部,并已将该项目列入国家正在编制的大中型水库建设规划。

2、推进落实用水效率控制制度。逐步建立健全用水效率控制红线考核指标,严格用水效率管理,遏制用水浪费。

4、晓奇水利枢纽(中型)。主要任务是灌溉、防洪和发电等综合利用。库容0。93亿立方米,装机3MW,多年平均发电量741。7万度。工程总投资71447。65万元。

前期工作进度要求:各旗市区、管理局每年9月底前将下一建议计划实施项目的可研、初步设计上报市水利局。

向谁看齐?必须经常、主动向中央基准看齐,向看齐,向省市区委要求看齐,在坚持什么、反对什么上旗帜鲜明、是非分明,时刻防止不看齐、看不齐的现象,特别是中央和省市区委定的调子、定的事情、定的重点,一经确定,任何组织和个人,都必须执行,不允许搞个人山头主义。希望在座的各位要以此来衡量自己、检视自己、修正自己,做政治上的明白人。

推进措施:一是继续开展节水型社会创建。各旗市区要扎实做好节约用水工作,做好节水型社会创建和节水先进典型评比工作,创建节水型企业、节水型社区、节水型学校,争取国家和自治区更多的资金支持。二是加强农业节约用水。按照“四个千万亩”规划纲要的要求,除根河、满洲里以外的旗市区要加大对农田灌溉节水改造的指导和投入,使灌溉水利用系数提高到0。55以上。三是加强用水定额管理,提高用水效率和效益。对于新建项目,其耗水指标必须符合自治区行业用水定额标准,否则不予审批。对于已建的项目,要继续做好水平衡测试。市本级管辖的用水企业今年年底前全部完成水平衡测试。旗市区要结合实际对所管辖的规模以上的用水企业有计划的开展水平衡测试,要在两年内完成。从2012年开始对重点用水户实行考核制度,逐步开展工业企业和重点工业园区的用水效率评估。在全市范围内,逐步实行节水产品市场准入制度。

1、设备操作法的审查。设备组从7月28日起至8月28日,为期一个月的时间里,安排了29篇设备操作法的单行本部内审查成稿工作,尚余6篇待补充CCS组态技术文件,年底前可以成稿。9月25日,29篇操作法已按机动部要求的统一格式完成第一次修改,并上交。

在加快工程建设方面,一是大力推进续建项目建设。及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题。每个水利项目都要有建设的进度时限和具体责任人,在确保工程质量和安全生产的前提下,抢工期、抓进度,形成尽可能多的实物工作量。二是加快完成收尾项目建设。使项目按既定目标加快建设,确保按期竣工验收,尽早发挥效益。

劣势:工作经验缺少,实际操作能力有限,约束力不强,情绪波动大,自我意识重,未形成正确有效的工作方法,对工作程序的理解不全面。基础知识的掌握程度不够扎实,对技术的掌握深度不足以应付现场突发事件,正确应变的能力差。

建议:由市政府成立推进扎罗木得前期工作领导小组,并定期召开协调会议,采取一事一议的办法,加快决策,减少决策过程的时间消耗,以达到加快推进前期工作之目的。

“十二五”期间我市基本解决农村牧区及农垦、林场72。43万饮水安全问题。要确保配套资金足额到位。

(一)着力抓好“四个枢纽”、“三大灌区”前期,建好“一个水库”,19个中型灌区的续建配套?

2011年8月我客服中心组织开展“员工培训月”,此次培训为期一个月,主要针对各部门工作中的薄弱环节,制定培训计划,培训员工的同时也提高管理人员的培训能力。各部门员工利用自己的休息时间,怀着极大的热情投入到此次培训学习中去,遵守纪律,认真听课,积极参与讨论,并且能够将每次培训所学到的知识、技能有效的落实到日常工作中。并在培训后召开培训考评会议,邀请了公司领导及业主单位相关领导莅临现场给予指导,首先邀请领导至配电房检验工?

设备组还先后多次参加机动部、技术部、物供中心组织的厂商技术交流和培训,设备管理知识培训,还有组织地参加中石化远程教育网上的精品直播课程,收到良好的效果。

1、通过给装置职工上课,设备员丁平平在协助培训队长做好催化操作人员的培训工作期间,不但加深了对设备理论知识的理解,使自己的管理能力得到了提高,还撰写了技术论文一篇:《智能诊断在旋转机械故障研究中的应用》,发表于今年的4月15日出版的《广州化工》杂志。

2、技术资料的整理,档案的编写、台帐的完善。ERP工作的启动,今天上午,设备组召开组务会暨ERP工作启动会,对11月-12月的ERP工作做了详细分工和安排,提出了具体的工作标准和目标要求 12月10日前必须完成AB类设备特性表的填报工作。

3、统一规范工作程序,强化工作纪律。比如,有要求的一定要按要求去做,不能自成体系,例如。。。

“先做好服务、做出状态,再谈回报”,我客服中心围绕着这样一个宗旨,不怕累、不怕苦、不埋怨,本着以“业主满意为目标”的服务理念,从各方面为业主的实际需求着想,感化业主。在服务好业主的同时,也让业主理解我们工作中的难处。每月第一周客服中心负责人上门与十一家业主单位沟通联系,对上月及近期的工作进行总结,对业主发现的问题及工作中薄弱的环节,听取业主的建议与意见。与业主单位时刻保持良好的沟通关系,及时、准确的调整工作重心及工作方式,最大量的满足业主对我客服中心服务上的需求。目前,这一措施效果显著。

“重点部位、重点对待,重点楼层、专人负责”,并做好各项系统设备的巡查记录工作,尤其是在新的设施设备启用时,工程人员都会时刻注意设备的运行状况。4月29日因空调厂家在加注空调循环水时忘掉关闭C区4楼空调机房排放口阀,工程人员在日常巡查时发现该现象立即上报;5月10日,由于是空调系统运行的第二天,又是现场节能设备第一次启用。我们将日常每两小时一次的巡查调整为每隔一小时巡查一次,就在这天下午13点30分左右,工程人员在巡查时发现地下车库空调机房冷冻、冷却配电房电源控制柜线路,由于外加节电设备线径达不到标准和捆绑在一起不散热等原因、导致线路温度急剧升高并冒着少量烟雾带着刺鼻的异味,工程人员立即果断地把所有空调运行负载电源关闭,控制住了事态的发展并立即上报有关负责人;8月10日下午17点55分左右,工程人员在下班前巡查时发现地下车库直径150的消火栓主管道爆裂喷水,当时水流很大,随时都可能造成财产损失。该工程人员立即通知其它工程人员带上梯子和维修工具,迅速关闭消火栓主管进水阀门和回水阀门,控制住事态的发展,在控制住爆水的同时,工程人员立即上报客服中心负责人及施工单位相关负责人。这些情况的及时发现与正确处理是和我们工程人员的责任心以及平时工作中的执行力是分不开的。

由于现场保安、保洁均是外包人员,在管理上也存在诸多困难。外包单位不能及时发放员工工资,员工闹情绪,管理人员不仅要在把工作安排好的基础上还担负着抚慰员工的责任;外包单位缺编人员不能及时到位,人员流失量过大,造成现场一直在培训新员工,送走老员工的更替状态下循环。

该灌区是水利部《加快灌区建设保障粮食安全生产近期重点建设规划》确定的9个新建大型灌区之一。工程主要任务为农业灌溉,为商品粮基地建设创造灌溉条件。该工程建成后可以提高灌区的耕地灌溉率,计划将20。39万亩水田建设成为自治区级的绿色水稻商品粮基地。工程估算静态总投资为84617。86万元。其中灌区工程部分投资为69213。68万元,移民和环境部分投资为15404。18万元。争取国家投入6。96亿元,地方配套1。5亿元。

建议:该项目主要是请自治区水利厅帮助协调水利部、国家发改委争取进入国家大型灌区建设规划,在启动项目规划编制的同时,其他相关前期工作的要件同步启动。由于该项目属跨莫旗、鄂伦春旗项目,应由市政府抽调相关部门和两旗人员组成推进机构,加快推进项目的前期。同时应安排足够的前期工作经费,保证前期工作的顺利进行。

第一,要讲政治,增强“四个意识”。风成于上,俗形于下。今天在座的各位,台上都是各班子、各领域的“关键少数”,台下都是本部门、本乡镇的“关键少数”。你们讲不讲政治、懂不懂规矩、有没有“哈数”,事关党和政府的形象,事关人心向背,事关X发展。

由于本人的能力和水平有限,设备组管理工作在齐主任的大力帮助和指导下,在各位同事们的通力协作下,取得了一些成绩和可交付的成果,但是距离开好装置、优化生产、强化管理、提升能力还有不小和差距,恳请各位领导、各位同事在新的一年里,对设备组管理工作多多批评指导、多多理解支持,为炼油三部新装置开车一次成功,交上一份完美答卷。

务虚会材料 2012年以来,在xxx的正确领导下,按照中心思想政治工作要点规划,做好上级文件精神的传达贯彻,认真组织实施各类学习活动,做好中心先进工作经验和典型事例的对外宣传报道。。。。。。

实干,要沉下身子。区级领导必须深入一线、靠前指挥,协调解决包联工作和重点项目推进中存在问题;各镇办、各部门领导干部都要把基层一线作为培养锻炼的主阵地,真正沉下心来,摔打锻炼,做好扎扎实实多干几年的准备,甚至掉几斤肉的准备,在逆境中磨练意志、砥砺作风,这对一个干部的成长来讲是宝贵的财富,将终生受益。

证报告书的工业园区,各级水行政主管部门将暂缓批复新入园企业的建设项目水资源论证报告书。各旗市区盟市级以上的各类工业园区、产业基地规划水资源论证工作要在2012年6月底前完成。

在团结这个问题上,“班长”必须带好头、起好表率作用。妥善处理好与副职的关系。将相和,事业兴。正职、副职是组织上搭配的,互相补台、好戏连台,互相拆台、一起垮台。只有以心交心,才能心心相印;只有换位思考,才能春风化雨。妥善处理好与班子成员的关系。要做到严于律己、宽以待人,大事讲原则、小事讲风格,在合作共事中、加深了解,在相互支持中、增进团结。要坚持民ZHU集中制,本着团结批评团结的原则,经常开展批评和自我批评,把不同意见坦诚的讲出来,相互批评、相互提高,各负其责、各展其才,形成整体合力。妥善处理好与部门、乡镇的关系。

石化产品特别是汽柴油费改税后,其市场需求还不确定;化工产品、润滑油类、石蜡、石油焦等产品由于受金融危机的影响,市场需求极度萎缩。为了生存和发展,我厂2009年的加工量在2008年的基础上会有较大的增量,产品总量也会有增加,如何及时卖出产品并卖出一个好价格,是摆在全体同志面前的一道难关。

根据这一市场新情况,特别是价格单边下跌的情况,我们抓住市场契机,积极寻找新客户,圆满的完成了各项产品的销售任务。特别值得一提的是,我厂润滑油系统在第四季度一直维持着生产。各炼厂润滑油库存爆满的情况下,我厂在10月份、11月份每月均对外销售1万多吨产品,确保了产品的后路,维持了润滑油系统的基本生产。在总部12月1日对润滑油类产品出厂价同时降价2080元/吨的情况下,为我厂获得了较好的效益。按进度,圆满的完成了销售任务。

推进措施:一是通过建设项目水资源论证的审批管理,加强水功能区管理,对不符合水功能要求的建设项目不予批准。二是认真做好水功能区特别是入河排污口核查登记工作。各旗市区要按照自治区水利厅的要求做好入河排污口核查及潜在污染源的调查,做好潜在污染源以及突发性水污染事件的基本信息等工作,确保数据按时上报汇总。

持,并由自治区领导主持召集自治区相关厅局统一思想,并给予支持,在此基础上再跑国家相关部委。同时领导出面协调牙管局在占用林地和补偿方面给予优惠和支持。三是鉴于哈达山(吉林)、海渤湾等项目的效益均不如该项目但都先后开工建设的实际,该项目立项是有可能的,因此建议成立以鄂伦春旗为主,市级部门配合,万家寨出人出资的前期工作班子,保证前期工作经费,推进工程尽早立项。

1、落实用水总量控制制度。根据自治区即将下达的全区取水总量控制指标,完成我市水量分配方案的编制工作,将用水总量控制制度落实到旗市区。

自治区新增“四个千万亩”节水灌溉工程呼伦贝尔市发展规划目标:到2020年新增农田节水灌溉面积360。34万亩、新增饲草地节水灌溉面积155万亩。

1、扎罗木得水利枢纽(大Ⅱ型)。库容7。1亿立方米,工程任务是以供水、防洪为主,兼顾灌溉、发电等综合利用。工程总投资49亿元。该项目22个支撑性文件已取得14个。根据环保部审查项目要求,目前正在编制《水生态》、《鱼类生态洄游习性》和《过渔设施方案设计》三个专题报告。该项目目前主要是协调水利部,尽快安排可研修改后上报和上部长办公会研究并转报发改委,争取2012年开工建设。

沿续去年年底随各培训队到兄弟企业同类装置实习工作,今年一开始,各设备技术管理人员均参加了公司内炼油总区装置停工检修工作,在此过程中,学习和掌握了检修工作的基本情况,对现场设备、机组也有了较为真观的认识,关键是了解到了做为一名设备技术人员应该具备的基本技能和素质。同时,还利用项目试验验收这一较为难得的机会,争取让年轻同志去制造厂参加设备、机组的试车验收工作。年初,派杨杰去沈阳参加重油加氢格瑞德注水泵、贫胺液泵及远大解吸气压缩机的机械试运转,9月份,派朱琳去天津参加减压塔内件验收。通过在检修现场及制造厂的学习,他们的业务技能和理论水平都有了不同程度的提高。

推进措施:一是进一步明确责任,落实行政首长负责制。将行政首长负责制贯穿防汛抗旱工作全过程,全程指导、监督。二是提高防汛抗旱物资储备能力。根据实际需要,核定购置经费,纳入当地财政预算。三是加强水利信息化建设。建设完成扎兰屯市、莫旗、牙克石市、根河市、阿荣旗防御山洪非工程措施建设,科学制定实施方案,市、旗市两级保证配套资金及时、足额到位,实现与自治区、国家防汛抗旱指挥部联网。

由于重点局、施工单位与业主方三方之间对目前楼宇存在的设备设施遗留问题未能达成共识,现场各项工程系统目前又尚未能够移交,为避免重点局与施工?

建议:由牙克石市政府成立前期推进机构,强力推进该项目前期。加大前期经费投入,争取年底前完成全部支持性要件的报批,尽快立项,2012年开工建设。牵头单位:牙克石市人民政府 协调单位:呼伦贝尔市水利局?

1、尼尔基水库下游内蒙古灌区。总土地面积323。00 km,耕地面积33。90万亩,灌溉面积为30。27万亩,其中水田20。39万亩,水浇地为9。88万亩。

利的公益性、基础性、战略性地位更加突出,加强水利建设比以往任何时候都更为紧迫、更为重要。

(一)主要目标。通过5年到l0年努力,力争从根本上扭转水利建设明显滞后的局面。“十二五”期间,基本完成重点中小河流重要河段治理,达到国家设防标准;完成12座中小型病险水库、6座中型水闸的除险加固,大幅度降低病险率;基本解决72。43万人的农村饮水安全问题;基本完成中小型灌区续建配套与节水改造;进一步增加有效灌溉面积和旱涝保收面积,新增灌溉面积180万亩,其中:新增牧区饲草料地灌溉面积55。7万亩,累计达到92。9万亩。改造提高灌溉面积170万亩。“十二五”期末有效灌溉面积达到!

领导干部务虚会总结讲话稿同志们大家根据目前发展新形势,历时三天的务虚会开得很成功。立足发展新要求,紧扣“深化市情认识,推动科学发展、跨越发展”这一主题,围绕事关全局和。。。。。?

3、给合炼油三部“三查四定”劳动竞赛,尽早介入现场,查找项目施工问题。从9月份起,我们要求设备技术员每周至少去炼油新区现场学习两次。10月15日,详细分工,结合现场,看设备、摸管线、研究流程,每个人都要做到对自己分管的设备心中有数。目前对现场问题的检查也在深入开展,每周形成简报,发施工部。

建议:由莫旗政府组织强有力班子加快推进。增加前期工作经费的投入。呼伦贝尔市、自治区两级应加大协调水利部、环保部、国土部、发改委的力度,争取早日批复可研,早日开工建设。

建议:扎兰屯市要着力解决好移民、补偿等制约因素,加快工程建设进度,力争实现2012年底蓄水,解决扎兰屯城市及工业用水问题,减少洪涝灾害。

“十二五”期间及今后一个时期,我们将依托我市水资源优势,以骨干水源和水资源配置工程建设为重点,加快我市重大水利基础设施建设,加快谋划和实施一批带动力强、示范作用显著的大项目,以水资源的可持续利用和水工程的良性运行,保障和促进全市经济社会发展的用水需求。主要是抓好“四个枢纽”、“三大灌区”前期,建好“一个水库”,抓好19个中型灌区的续建配套。

务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议,商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标,以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年。。。。。!

3给;加快以坡耕地水土流失综合治理工程、山洪易灾区生态环境治理项目及东北黑土区水土流失防治工程为重点的生态环境和水资源保护工程建设,推进生态环境改善和水土保持综合治理;加快以大中型灌区续建配套、节水增效和农区“五小”水利工程为重点的农田水利工程建设,促进农业产业结构调整、农村经济社会发展和农民增收;加快以节水灌溉饲草料地为重点的牧区水利建设,解决牲畜在休牧期、冬春季节的饲草料供应问题,起到“建设小绿洲、保护大生态”的作用,有效提高牧业抗灾能力,促进传统畜牧业生产经营方式的转变,增加牧民收入;加快以农村电气化和小水电代燃料生态保护工程为重点的农村水电工程建设,为县域经济的发展和地方工业化、城镇化建设提供安全可靠的绿色电源。

所以,我们必须从战略和全局的高度,充分认识加快水利改革发展的重要性和紧迫性,切实把水利建设作为经济结构调整的基础工作来部署,作为改善民生的重大举措来实施,作为发展现代农业的重要保障来推进。要像重视国家粮食安全一样重视水安全,像严格土地管理一样严格水资源管理,像抓好节能减排一样抓好节水工作。中央一号文件强调指出,实行最严格水资源管理制度是我国水利发展改革的一场深刻制度变革,必须要确立水资源开发利用总量控制红线、用水效率控制红线、水功能区限制纳污红线“三条红线”,推动发展方式转变。同时,要严格实施水资源管理考核制度,具体由水行政主管部门会同有关部门,对各地区水资源开发利用、节约保护主要指标落实情况进行考核,考核结果交由干部主管部门,作为旗市区政府相关领导干部综合考核评价的重要依据。

务虚,是思想交流,目的是开拓思路、推动实干。这项工作年初就下发了预通知,就是给大家留出更多的时间思考、总结、提炼,真正为X“追赶超越”说些实话、建些良策。

主要是加快推进“四个枢纽”(即:扎罗木得、扎敦、晓奇、诺敏)、“三大灌区”(即:尼尔基水库下游灌区、晓奇水库下游灌区、诺敏阿兴灌区)的前期,建好“一个水库”?

员的资源,在此基础上客服中心注重人才的培养,因人适岗,合理分配工作任务,确保服务质量的提升。针对业主方提出的需求(内保人员的增加、绿化人员的调整、保安南门岗及北门非机动车管理人员的岗位增设、客服前台岗位的增设、配电房24小时值班人员的增设),客服中心在不增加人员、不增长运行成本、并保证项目正常运行的同时,合理分配、调整人员岗位编制,全力满足业主方的需求。

同志在《党委会的工作方法》一文中指出:“弹钢琴要十个指头都动作,不能有的动,有的不动。但是,十个指头同时都按下去,那也不成调子。要产生好的音乐,十个指头的动作要有节奏,要互相配合”。这是“弹钢琴”的真谛,也是我们做好各项工作的真谛。比如乡镇工作,dang建是最大的主责主业,脱贫攻坚是一号工程,但其实并不矛盾,我们建强基层党组织,也必将能促进产业发展、推进绿化造林、建设美丽乡村、带动群众致富,关键看你能不能树立起“dang建+”的系统思维,这里我只是举个例子,希望大家在工作中处理好局部与全局、当前与长远、重点与非重点的关系,推动各自工作上台阶。

推进措施:为使供水工程建得起、长受益。按照市委、市政府《意见》明确,1000人以下规模的管理单位由旗市区政府每年每处给予2万元补助。请各旗市区政府按管理单位个数予以补贴到位,并纳入地方财政预算。对于今后新建工程应于下一年年初按工程所在地由旗市区纳入补贴。旗市区级管理单位做好平衡,调节补助使用。

3、扎敦水利枢纽工程(中型)。主要任务是以防洪、灌溉、供水为主,兼顾发电、森林防火等综合利用。库容0。9687亿m。工程承担牙克石市城市防洪任务;为森林防火提供水源,防火期内可提供水量700万m,可控制森林灭火面积10000km;每年可向牙克石市提供工业供水6225万m。装机4MW。年均发电量1053万度。工程动态投资97684。72万元。项目建议书自治区发改委已批复,可研已编制完成,其它支持性要件正在编制和申报中,制约该项目前期工作进度的主要因素是牙克石市未成立专门推进机构,无固定人员,时跑时停,前期经费不足。

炼油三部设备组坚持作业部的坚强领导,在设备主任齐永胜的大力帮助下,先后完成了厂内外培训工作、编写设备操作法、建立设备技术档案、完善设备台账、为各装置职工培训授课工作等。设备组从以下几个方面进行汇报。

建议:该项目是公益性项目,以争取国家投资为主,应由阿荣旗政府成立前期推进机构,强力推进该项目的前期工作。同时保证前期工作经费的投入。

关于具体工作,在区一次党代会、区委全会和全区追赶超越推进会上,已经进行了详细的安排和部署。下面,我结合学习贯彻重要讲话精神、重温同志《党委会的工作方法》,切实提高工作能力水平,给大家提些要求、教些方法,与大家共勉。

4、以老带新,共同学习。马林同志是炼油老班长、老技师,工作经验丰富,他总是主动给年轻设备员讲解设备知识、解答各种设备疑难问题,使大家在掌握知识的路上走了“捷径”。

进入2008年以来,我厂产品销售工作遇到了极大的困难。一月份的南方冰雪天气,严重的影响了液化气的出厂;五月份的四川汶川大地震,铁路运输困难,使得我厂石油焦在四川市场刚刚有起色就面临着萎缩;6月份广西水灾,石蜡、石油焦广西市场运输困难;7月中旬开始,原油价格暴跌,石油焦、石蜡及其它产品面临着市场从未有过的困难,需求低迷,价格直线月份残运会,特别是全球金融危机,使得大部分产品仍然在低谷徘徊。

在如今社会的发展下,各大企业都在不断的招兵买马。本物业服务费偏低的情况导致现场出现骨干人员薪资低,专业人才流失,工作积极性不高等等情况,牵制了客服中心部分工作的开展。

推进措施:一是全面、准确统计各旗市区区域内各业需水总量,为编制全市水量分配方案做依据;二是力争今年年底前,全市年用水总量在10万立方米以上的企业必须全部安装计量设施。重点用水企业要全面推行远程在线监控系统并争取实现全市联网。到2012年年底其他用水企业全部完成计量设施安装;三是建立地下水取水总量和水位双重控制指标体系。已经建立地下水动态监测网络的旗市区,要做好日常监测工作,尚未建立地下水动态监测网络的,要在10月底前完成此项工作。四是以工业园区为重点,进一步加强水资源管理及建设项目水资源论证。各旗市区在上报项目时严格控制使用地下水,要优先利用中水、疏干水和劣质地下水等非常规水源,优化水资源配置;对未编制规划水资源论!

为提升设备技术人员管理水平,提高业务能力,同时增加大家之间的交流,对作业部提出以下建议!

2、晓奇水库下游灌区。规划灌溉面积30。7万亩,其中水田9。72万亩,旱田灌溉面积20。98万亩。工程总投资5。56亿元。规划已编制完成。该项目已列入自治区的十二五规划,但未列入全国大型灌区建设规划,应加大协调力度,解决规划制约问题。

务虚会情况汇报 学生处 (2018。1。11) 为科学谋划学生处2018年工作思路、工作方法和工作框架,使处里的工作思路主动融入管理育人、教书育人、立德树人、课大于天发展新理念,根据学。。。。。。

面对各种复杂艰巨的工作,同志指出,“在中国当领导人,必须在把情况搞清楚的基础上,统筹兼顾、综合平衡,突出重点、带动全局,有的时候要抓大放小、以大兼小,有的时候又要以小带大、小中见大,形象地说,就是要十个指头弹钢琴”。在现实中,我经常看到一些领导干部整天忙忙碌碌,但是效果如何,该推进的项目没推进、该争取的资金没争取,这就是工作艺术和方法的问题,希望大家都学会“弹钢琴”,学会驾驭全局、统筹兼顾,不能一提抓重点,就忽视全面,不顾整体;一提全面发展,就眉毛胡子一把抓,分不清主次。

推进措施:一是全面完成现有水田灌区节水改造面积29万亩;二是完成现有灌区扩灌面积26万亩;三是完成新建大型枢纽灌区113万亩;四是完成新建水库灌区52。34万亩;五是完成新建井灌区49万亩;六是全面完成新建小型扬水灌区120万亩;七是完成新建饲草地节水灌溉155万亩。

实干,要满怀激情。始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气,不断提升干事创业、开拓进取的精气神,工作在一线、战斗在一线、奉献在一线,争做改革促进派、创业实干家,用你们的实际行动带领本领域、本系统、本乡镇的广大党员干部奋发有为、干事创业。

在加快项目前期方面,市水利部门将加强与自治区水利厅相关处室的对接,结合我市实际,按照“能放则放、能简则简、能免则免”的原则,在不违反国家法律和有关政策规定的前提下,将能够下放的权限全部下放,尽力为各旗市区水利部门“松绑、开绿灯”;对依法必须保留的事项,进一步精简工作程序,减少办事环节。

人员结构,设备组15人,平均年龄32。6岁,(如果不计马林的线人,占20%;40岁以上3人,占20%。最大与最小者相差24岁。年轻人主要集中在24-29岁年龄段,未婚青年5人,5人中有2人是外地人,我称之为“亚稳定源”。理想结构应当是中间年龄段的占多数,两头的比例略少些。这样一种人员结构,决定了设备组目前的状况,用8个字概括来说是:活力四射、经验匮乏。

第四,要重实干,带头干事创业。指出,“干部干部,干是当头的”。在座的不管是部局长、乡镇书记,还是我们的区级领导,大家都要把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上,用实干成就精彩人生。

3、今年7月16日,4位新应聘到设备组和1位从技术部转岗的技术人员来到炼油三部设备组,他们大多没有在炼油装置的实际工作经验,我们根据各人自身经历和特点,立即着手对他们进行初步分工,并于7月20日为他们量身定制了详细的培训计划,从工艺流程和设备操作两方面,理论联系实际,明确学习内容,定时考试测试,效果非常明显。从期间两次考试成绩来看,短短的一个月的培训,他们对炼油知识掌握速度很快,基本达到培训目的。

③效益最大化原则。建议:加快研究解决液化气的合理利用,以减少出厂后路风险和实现效益最大化。

在筹措项目建设资金方面,继续争取国家资金,围绕水利基础设施国家资金的重点投向,加大跑部进厅力度,做好向国家水利部和自治区水利厅等相关部门的汇报、衔接工作,努力争取上级更多的政策性资金支持。

焦化厂务虚会总结 (厂长黄斌) 同志们: 经过整整一天时间的讨论,我们对今年上半年的工作进行了全面细致的总结,认真分析了当前所面临的形势和任务,并找出了工作中存在的问题和差距,。。。。。!

第五,要会团结,凝聚各方力量。我一直认为,一个领导班子,讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高水平。今天发言的都是“一把手”,一个重要责任就是要当好本乡镇、本部门、本领域的“班长”,班长不是家长,而是要把上上下下的力量凝聚起来,把方方面面的积极性都调动起来,做到上下同心、目标同向、工作同步,这就叫有本事。

a相关范文推荐2014务虚会2014年环卫工作计划 2014年工作已接近尾声,过去一年在市区领导的周密部署和正确领导下,我们积极进取,踏实工作,圆满完成了去年制定的工作计划,为新一年的开局,打下坚实基础。 一。。。。。。务虚会?

第三,要懂艺术,学会弹钢琴。客观地讲,较过去相比我们的工作压力更大了、工作节奏也快的多,拿乡镇来讲,上面千条线、下面一根针,要带领一方发展、维护社会稳定,还要做好基层dang建、脱贫攻坚、维护稳定等各项重点工作;部门工作在经济下行压力持续加大的情况下,要研究政策、包装项目、争取资金,可以说任务都很重。希望大家明白,这就是新常态,也就是我们常讲的用辛苦指数换取老百姓的幸福指数,是值得的。

加快以扎罗木得、扎敦、晓奇、毕拉河口、扬旗山水利枢纽等水资源配置工程建设,缓解工程性缺水矛盾和优化配置水资源;加快以海拉河流域、嫩江流域主要河流,国际界河治理和城市防洪、病险水库除险加固为重点的防洪工程和预警预报系统非工程措施建设,确保中心城市、重点地区的防洪安全;加快以农村牧区安全饮水、乡镇供水为重点的饮水安全工程建设,保证现代城市群和乡镇生产、生活用水供。

实干,要敢于担当。大事难事见担当。X的底子薄、基础差,要爬坡过坎、追赶超越,需要全区各级干部实干苦干、担当有为,特别是我们的领导干部,组织给你这么重要的岗位,就要在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在困难面前,敢闯敢试、敢为人先,决不能做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”。

(一)取得的成效:近年来,通过全面加强水利基础设施建设,大力发展民生水利,改善了群众生产生活条件,促进了经济平稳较快发展;通过大搞农田水利基本建设,建成了一大批民生水利工程,办成了一批群众期盼多年的大事,增强了农业发展后劲,为我市粮食连续增产、农民持续增收和农村经济加快发展提供了有力保障,为促进经济社会全面协调可持续发展、改善人民群众生产生活条件发挥了重要作用。

合肥广电中心大楼是一栋综合性办公楼宇,合肥电视台及合肥广播电视台的直播间均设立在大楼内,现场电力的保障尤为重要。由于我客服中心现场工程人员技术力量薄弱,想要做好工程管理工作,必须付出双倍的努力,以勤补拙。合理分配工作任务,用“传帮带”的形式对技术力量薄弱的工程人员进行培训。部门人员团结互助,服从项目安排,牺牲个人的休息时间,把握一切学习、培训的机会,通过现场实际的日常维护、维修等工作,进一步熟悉了解了大楼的设施设备,与业主单位和工程服务人员相互之间加深了解和信任,同时使工程人员自我的管理服务意识、工作操作能力得到了大幅提高。每天在大楼的设备机房、楼层、施工现场及各个角落来往穿梭。

第二,要常充电,提高工作水平。可以说,我们一些工作推进慢,不是认识的问题、不是干劲的问题,而是能力、视野、格局的问题。怎么办?抓紧学习、抓住机遇、解放思想。要解放思想,就是要树立高标准、大格局,不能老是就X论X,要走出去多看、多学、多思,看看与我们有着同样经济下行压力的韩城、临渭,怎么做规划、怎么抓项目?看看与我们有着相同资源禀赋、区划调整的鄢陵、璧山,怎么调结构、怎么促转型?

单位对现行设备设施不按正规程序进行交接,为保障业主利益及本客服中心的正常运行,要求现场工程人员对大楼的工程状况,设备的性能、操作控制都要全面掌握,还要时刻做好各项系统的移交接收准备,但由于现场工程人员技术力量薄弱,大部分工程员工均是由保安转岗,专业技能不足,给现场的工程移交工作也带来了很大难度。

建议:一是以政府名义成立业主单位,万家寨公司为大股东。由政府牵头,万家寨公司出人出前期费用,相关部门人员参与,组成班子,强力推进前期,以便于争取国家的投资。二是强化领导攻关力度,由旗市两级政府主要领导向自治区主要领导汇报该项目建设的可行性和必要性,征得他们的理解与支!

以外,主要用于交流和点评工作。掌握年轻员工的思想动态,了解其内心真实想法,以朋友的身份给他们出主意、提建议。例如。。。

一是油含水、密度差量、体积差量呈扩大趋势,要查清原因;二是建议采用大罐交接方式。并适当增加投入,解决计量表、监视表存在的问题:应能保证表的配件和及时维修、在线)产品质量指标不稳定,直接影响了市场占有率和企业形象。建议:在工艺上没有大的投入的实际情况下,加强工艺管理,生产管理来满足客户的需求。

程部在突然断电下的应急处理措施,之后前往会议室召开培训总结会议,并进行卷面考核。此次培训不仅得到公司领导及业主单位领导的高度赞扬和认可,也让员工在培训的过程中自我找差距,同岗位之间进行比较,更加有利的促动员工主动工作的意识,有效提高服务的技能、技巧。

当然不仅是这些城市,节假日期间大家可以带着家人多出去走走,放松身心的同时,看看人家的城市建设、美丽乡村、全域旅游,回来后把这些感悟总结总结、提炼提炼,体现在工作标准的提升上,体现在抓落实的状态上,就不枉此行。

今年的中央1号文件,党中央、国务院全篇对水利改革发展作出战略部署,切实强化了新形势下水利的战略定位。为贯彻落实中央1号文件精神,自治区党委、政府也依托全区实际下发了《关于加快水利改革发展的实施意见》。自治区“十二五”水利规划中涉及我市水利方面的大项目就有好几项,如尼尔基灌区、毕拉河口、晓奇子水库以及呼伦湖水生态环境综合治理等项目建设。为全面贯彻落实中央和自治区两个一号文件精神,我们通过深刻解读和认真梳理,结合我市水利历史欠账和薄弱的基础设施建设实际,立足我市境内河流众多、水资源开发潜力巨大的实际,把目标任务近期与长远统筹,经过认真讨论研究,明确目标任务,提出了贯彻落实《决定》的初步意见,经征求相关部门的意见后,提交到市委、市政府主要领导审阅后以呼党发?2011?9号文印发;根据责任目标确定了部门职能职责分工;于10月13日召开了全市水利工作电视电话会议,落实上两级水利工作会议精神。

让他们按自己的思路和方法去做一下,然后根据实际效果进行调整。让有经验的老同志多在一旁指点,类似学车过程中的学员和教练的状态。

其他水利枢纽:萨马街、阿木牛(大型)、新北、库如奇(中型)。其中:萨马街、阿木牛、新北、库如奇等已列入相关规划,这些项目待机启动前期工作。

500万亩;新增治理水土流失面积800万亩;全面提升防洪能力,到2020年,海拉尔河海拉尔区段防洪标准达到100年一遇,中小河流的防洪标准达到10-20年一遇,基本形成完整有效的防洪体系;进一步完善全市防汛抗旱决策指挥系统;完成山洪灾害易发地区预警预报系统建设;到2020年,新增各业供水能力15亿m。最严格的水资源管理制度基本建立。全市万元GDP取水量和万元工业增加值取水量分别降低到140立方米和40立方米;2012年全面完成呼伦贝尔市第一次全国水利普查工作;各项水利改革取得新进展。基本建成标准较高、协调配套的防洪减灾体系,优化配置、高效利用的水资源保障体系,依法行政、管理规范的水利管理和水生态保护体系,综合配套、保障有力的政策法规体系,初步实现水利现代化。

这一年的管理中,我们重点做好员工的培训管理工作,针对新进客服人员进行岗位职责、形体以及岗位操作技能的培训,加强语言、礼节、沟通、处理问题及应对突发事件的技巧培训;对新进保洁人员进行技能、各类操作流程、安全操作规定的培训;对保安人员进行职业素养、队列、消防知识、服务意识的培训;针对工程人员加强专业技术知识、设备操作规程等系统的专业技能培训。以实际工作能力为主要着眼点,不断提高我客服中心工作人员综合业务水平、业务能力。加强与员工之间的沟通,定期对员工的工作进行总结点评,有力的提高了各部门工作人员服务水平及职业素养。为解决服务认识模糊、职责不清、流程不畅等问题,我们不断提升服务档次,规范服务流程,客服中心从提升服务理念和服务形象入手,对客服中心员工实施“职业服务形象提升培训”。同时,以规范服务为标准,明确服务流程中各环节的职责,从业主进入大楼,到业主下班后离开,每一个环节都做到有标准、有保障,使服务更加流畅和规范,学习借鉴好的规范化服务知识,推动规范化服务的落实,使业主满意,难题有管理人员服务解决,帮忙有客服中心落实,咨询报修有热线服务。规范化的服务体系正在逐步的形成。

XXXX2010年务虚会材料 第一部分2009年度工作总结 2009年,我们主要做了以下几个方面的工作: 一、规范流程,依法制企。一是认真落实合同签约资质审查,合同申报、合同签约进度跟踪。。。。。。

炼油三部以800万吨/年炼化一体化工作为中心,以“使命光荣、责任重大、不辱使命”为指引,集作业部全体员工力量与一身,为实现六套联合装置一次性开车成功而不懈努力。设备组作为作业部专业组之一,不但要实现六套联合装置一次性开车成功,还要使之安全、平稳、长周期运行。为完成这一使命,我们将做好一下工作:做好所有动静设备台账、技术档案工作,认真编写机组操作法?

做好所有动静设备ERP主数据录入数据库工作;配合施工单位做好各装置的单机试车工作,及时发现施工过程中存在的问题并督促整改。做好装置三查四定工作,做好装置中交后的水冲洗、水联运、吹扫、气密、联动和投料试车工作,做好装置职工设备知识培训工作;做好装置开工后的设备管理、日常检维修工作等。

(二)深刻领会中央和自治区1号文件和中央、自治区、呼伦贝尔市水利工作会议精神!

存在的问题:我市水资源供需矛盾仍未得到根本性解决。干旱灾害仍然是呼伦贝尔的心腹大患,洪涝灾害仍然是影响城乡人民生产生活的重大隐忧,农田水利脆弱仍然是影响全市农业生产的突出瓶颈hth官方App下载,水利设施薄弱仍然是我市基础设施的软肋和明显短板。尽管水利改革迈出重大步伐,但水利发展中存在诸多不适应、不符合科学发展观要求的体制机制问题,成为水利又好又快发展的深层次制约。如,水资源管理体制不够健全,流域管理与区域管理相结合的水资源统一管理体制尚未完全建立;基层水利服务体系较为薄弱,良性运行的水利工程管理体制尚未建立;合理的水价机制尚未形成,价格在水资源优化配置中的作用未能得到充分发挥等。

首先,加快水利改革发展,是经济社会发展的战略工程。推进水利改革发展,不仅关系到农业农村发展,而且关系到经济社会发展全局。全市87%的耕地缺少灌溉条件,弥补水利欠账到了刻不容缓的地步。要结合贯彻落实国务院支持内蒙古又好又快发展意见,积极争取国家对我市水利建设的更大支持,既要抓好已有项目的落实工作,又要积极谋划和争取上一批新的项目,特别是要建设一批事关我市发展全局的重点水利工程,举全市之力做好水这篇大文章,打一场水利事业的翻身仗。

什么是务虚会务虚会议,是中华人民共和国特有的一种会议,指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作hth官方App下载,从政治、思想、政策、理论等诸方。。。。。。

1、扬旗山水库。批复总投资为3。05亿元。工程预计2012年竣工。工程运行后将为近一步优化水资源配置,为城市工业总量扩张及城市人口规模扩大提供水源保障,促进当地经济社会可持续发展。

启动。近日将申请松辽委对项目建议书进行预复核,依据复核意见进一步完善建议书内容,争取在明年年底前完成前期工作。该项目正在协调列入全国大中型水库建设规划,待国家正式批复后,该项目的制约因素将得到解决。

3、推进落实水功能区限制纳污制度。落实水功能区限制纳污红线,切实加强水资源保护,维护河道健康。

实干,要善作善成。“政贵有恒”。一个单位、乡镇面貌的改变,不是一朝一夕,需要久久为功、持之以恒。希望大家以踏石留印、抓铁有痕的劲头,多干打基础、利长远的事,落细落实、抓小抓早,确保区委各项部署落到实处、取得实效。

建议:该项目主要是公益性,以争取国家投资为主,由阿荣旗政府成立前期推进机构,组成强有力的队伍加快推进。争取2012年完成立项,2013年开工建设。

讲政治是实实在在的,就是要增强“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识。核心是什么?就是坚决同以习同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中省市委的核心地位、维护X发展的大好局面,X的工作要以区委为核心,希望大家始终找准方向、明确定位,讲程序、讲原则,不能随意越级,更不能擅作主张,把核心意识体现在工作全过程,落实在同心同向同力这一总体要求上。

(二)建设重点。岭西地区以建设控制性工程为主,配置以必要的调水工程,辅之以生态用水的调节和水环境治理,重点解决海拉尔河流域城镇防洪和流域经济发展尤其是工业经济用水以及呼伦湖周边旗市生产生活用水需求,其它河流以维持现状为主;城林区重点解决防洪、生态治理和饮水安全等民生需求;岭东地区以农业灌溉用水、防洪、工业供水、生态为主要目标,强化防洪工程建设和农田水利建设,注重工程布局合理。

我厂开发的新产品是在没有大的投入基础上进行的。所有产品库存均是利用原来的就设施。因此,销售出厂难度大,稍有不慎,产品就胀库。

回顾这一年,因客服中心条件限制,工作中充满了艰辛和坎坷,却收获了成长与成绩。新的目标、新的任务、新的挑战,面对机遇和挑战,我们有理由相信在公司领导的支持、关爱、帮助下,通过全体员工的精诚努力,协同奋进,开拓进取,我们有信心,我们能够为公司的发展贡献一份力量!

3、诺敏阿兴灌区。该工程通过(水库或拦河枢纽)自流、提水灌溉可发展灌溉面积80-100万亩,其中水田60万亩(其中改善灌溉条件40万亩),旱田40万亩。初步估算工程总投资30亿元。2011年5月,我局已委托自治区水勘院启动了该灌区的规划编制。

2、其他水利枢纽:萨马街、阿木牛(大型)、新北、库如奇(中型)。其中:萨马街、阿木牛、新北、库如奇等已列入相关规划,这些项目待机启动前期工作。

存在问题:在运行管理方面,由于我市地处高寒地区,居住分散,供水成本较高。尤其是供水规模小于1000人的运行管理单位更加艰难,个别无法维持的只好停止供水。

按照各旗市区为承担主体、水利部门具体实施,按照特事特办的原则加快推进重大水利项目落地。

(四)完成19处中型中型灌区的续建配套与节水改造 7处重点中型:格尼河、阿伦河、雅鲁河、济沁河、阿兴、大西山、得耳布尔。12处一般中型:复兴、三道沟、新发、永安、上库力、前进村、花木兰、秋骆驼、黑山头、苏沁、恩和、室韦。目前阿兴灌区正在建设当中,雅鲁河灌区实施方案已报自治区。

2011年的工作业绩让我们坚定了发展的信心,我们也清醒的知道,成绩是公司领导正确领导,全体员工努力拼搏的成果。我们在技术力量、规范服务建设、基础管理等方面取得了一定的成效,但我们仍然存在很多的问题和不足:我们离政文外滩物业管理品牌建设与服务品质的精品要求仍有差距;在兄弟项目中的领先地位、优势不明显;基础工作仍然不够规范hth官方App下载、扎实;管理执行力与目标要求的差距较大;人才队伍建设不能满足发展的要求;工程系统遗留问题较多较复杂,一直未能移交等等,这些都是项目发展面临亟待解决的问题。

具体工作中,我们的深化改革、文明创建、脱贫攻坚等,有许多工作都不是某个部门、某个乡镇一家的事,需要大家协同协作、同心同力。所以说,各镇、各部门都要围绕区委、区政府的中心工作,善于算大账、总账、长远账,不能只算地方账、部门账、眼前账,不能只关心局部而忽视全局,更不能为了局部利益损害全局利益,确保各项工作一点一点突破、一个一个解决、一件一件办成。

我客服中心合理分配各部门工作任务,针对综合部与客服部人员较少的情况,对两个部门进行整合,合并为综合服务部。客服中心上下实行直线管理及逐级管理相结合的方式,注重项目的团队建设,从基础员工到管理员工的选拔及培养上付出了大量的时间和精力,合理调整现场人员的架构,有效利用现场管理人?

下去后,大家必须认真研究、吃透弄懂,超前谋划、主动出击,决不能让这些重大机遇在我们这里浪费。除了以上这四大机遇,更难能可贵的是,随着换届工作的圆满完成,一大批富有朝气、敢闯善干的干部走上了各级领导岗位,大家鼓足了劲、憋足了气,要追赶、要超越、要争先、要进位。这,就是我们所有机遇中最值得珍视的机遇,希望大家不辱使命!

(三)当前和今后一个时期,我市正处于厚积薄发、加速发展的重要时期,水利也处于由传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关键阶段。我们要牢牢把握水利发展的新机遇,积极应对水利工作的新挑战,全力推进水利科学发展。

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